Рассылка iTeam

Самое важное от iTeam
с доставкой на дом

Поздравляем! Вы успешно подписались на новости от iTeam

Сервис предоставлен GetResponse

Ближайший семинар

17-18 сентября 2015 года

Семинар-консультация "Мотивация без кнута и пряника"

Участники семинара овладеют системным подходом к построению эффективной системы мотивации и смогут применить его на практике в своей компании.

Подробнее >>>

Расписание семинаров >>>

company.iteam.ru

Книга для директора

Дэниел Гоулман Дэниел Гоулман "Эмоциональный интеллект в бизнесе"
Почему школьный отличник не добивается успеха, а троечник становится президентом? Что делает человека удачным в бизнесе? Узнайте больше о том, как повысить собственную эффективность, повысив эмоциональный интеллект или EQ
Отзыв о книге >>>

Управление персоналом

всего статей: 265

Как на собеседовании за 15 минут оценить, подходит ли вам кандидат Б.Петров, Н.Латыпов, Е.Демин, В.Сабуров, Д.Федосеев

Шутят, что человек никогда не бывает так близок к совершенству, как в момент составления резюме. Исследования показывают, что 24% соискателей на собеседовании вводят потенциальных работодателей в заблуждение, приукрашивая и преувеличивая свои успехи, заслуги, личные качества или опыт. Как же определить, кто перед вами на самом деле? Возьмите на вооружение несколько экспресс-вопросов, которые помогут посмотреть на соискателя с новой стороны. Далее >>>
20 марта Количество просмотров: 874

Четыре шага, с помощью которых можно выбрать нацеленного на результат кандидата В.Лабазов

Из-за сложных процедур отсева кандидатов вы можете упустить хорошего соискателя. Есть более простые, но не менее надежные подходы. В статье раскрывается алгоритм быстрого отбора соискателя, который позволяет сэкономить время руководителя и не упустить хорошего кандидата, который пришел в компанию на собеседование. Далее >>>
20 марта Количество просмотров: 577

Окупаются ли инвестиции в персонал? А. Кочнев

Когда для компании наступают трудные времена, первыми "под нож" попадают расходы на обучение персонала. Да и в "мирное время" руководители компаний неохотно тратятся на повышение квалификации своих сотрудников. И всегда остается нерешенным вопрос об эффективности инвестиций в развитие персонала. Можно ли ее измерить? Далее >>>
24 февраля Количество просмотров: 1617

Другой народ. Социологическое исследование российских крестьян Зарина Хисамова

Это исследование было проведено более 10 лет назад. Однако оно актуально сейчас и будет таким еще долгие годы. Чтобы создать систему мотивации эффективной работы для сельских жителей, менеджерам компании пришлось глубоко разбираться в их установках и ценностях с помощью социологических и психологических исследований. Далее >>>
24 февраля Количество просмотров: 335

Что мешает развитию вашей профессиональной квалификации Фридман А.С.

Руководители должны учиться. Учиться постоянно. Учиться в разных местах и разными способами. Учиться всю жизнь на своих и чужих ошибках, учиться у своих конкурентов. Учиться у тех, кто действительно что-то знает. Учиться не потому, что это нравится, то потому, что это единственный путь к успеху. Как правильно отбирать и усваивать новые знания, рассказывается в этой статье. Далее >>>
24 февраля Количество просмотров: 6829

Как выступать, чтобы люди запомнили Вас и Вашу компанию Александр Яныхбаш

Из статьи вы узнаете, какие приемы и методики используют опытные ораторы, чтобы снять напряжение и страх перед выступлением, как удержать внимание слушателей, как отвечать на сложные вопросы, а, в целом, как выступать так, чтобы выступление было успешным и запоминалось надолго. Далее >>>
9 декабря 2014 Количество просмотров: 565

Внутренний маркетинг персонала: пошаговый алгоритм внедрения и реализации Алексей Галкин

В статье раскрывается понятие "внутренний маркетинг", рассказывается, как реализовать внутренний маркетинг, как оценить эффективность внутреннего маркетинга. Далее >>>
8 декабря 2014 Количество просмотров: 885

Как сделать компанию великой Пол Арден

Ода о любви к компании, в которой вы работаете, от Пола Ардена, автора бестселлера "Важно не то, кто ты есть, а то, кем ты хочешь стать". Когда сотрудник берет ответственность за свою компанию на себя, в организации начинают происходить перемены к лучшему. Далее >>>
24 ноября 2014 Количество просмотров: 499

Почему не работает мотивация, или Где у сотрудника кнопка? Инна Варфоломеева

Мотивация – тема № 1 по количеству публикаций, рекомендаций, методик. Но вопрос остается открытым: есть ли кнопка у сотрудника? Читайте статью и, возможно, вы услышите совет, который подойдет именно вам и вашей команде. Далее >>>
19 ноября 2014 Количество просмотров: 1003

Как за один день увеличить эффективность совещаний С.Н.Евлантьев

Несколько практических советов, содержащихся в статье, помогут вам сделать совещания эффективней, сотрудников пунктуальней, а работу команды слаженней. Начните внедрять эти принципы сегодня, чтобы уже завтра почувствовать результат. Далее >>>
13 октября 2014 Количество просмотров: 1190

Вознаграждение за результат (разработка KPI’s) Игорь Вовк

В статье рассматривается живой опыт внедрения на промышленном предприятии системы стимулирования, основанной KPI. Практические советы "бывалых" будут интересны тем, кто планирует внедрять лучшие практики стимулирования и управления по показателям в деятельность компании. Далее >>>
22 сентября 2014 Количество просмотров: 1283

Наука о счастье: краткая история вопроса Е.И.Рaccказова

Оказывается, понятие "счастье" давно изучается, им можно управлять. В статье рассматриваются две теории счастья, которые лежат в основе современных систем мотивации. Это теория самодетерминации Эдварде Деси и Ричарде Райане и "позитивная психология" Мартина Селигмана. Тот руководитель, кто разобрался, как быть счастливым, сделает счастливыми своих сотрудников, создаст выдающуюся компанию и прибыльный бизнес. Читаем! Далее >>>
10 августа 2014 Количество просмотров: 790

Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках Т.В.Жемерева

В статье рассмотрены основы мотивации сотрудников и затронута специфика мотивации в банковской сфере на примерах зарубежных стран. Статья будет интересна специалистам по HR и руководителям. Далее >>>
15 июля 2014 Количество просмотров: 1501

Шесть принципов науки убеждения Роберта Чалдини Robert B. Cialdini

Умение убеждать руководителю жизненно необходимо. Это главный инструмент управления, с помощью которого команда единомышленников создается и вдохновляется на совместную успешную работу. В статье приводится шесть принципов, благодаря которым ваше умение влиять на людей, привлекать их внимание, убеждать несогласных и подбадривать сторонников повысится многократно. Далее >>>
2 апреля 2014 Количество просмотров: 2150

Адаптация персонала: три подхода и четыре этапа O.Ю.Минчeнкoвa

В статье структурированы подходы к адаптации новых сотрудников в компании, а сам процесс взаимного приспособления разобран на этапы с учетом факторов, которые влияют на успешную адаптацию на новом рабочем месте. Статья рекомендуется для прочтения HR-специалистами, руководителями высшего и среднего звена. Далее >>>
2 апреля 2014 Количество просмотров: 2447

Внедрение KPI: суть дела А. Кочнев

Довольно широко распространено мнение, что достаточно придумать подходящие показатели для сотрудников, привязать вознаграждение к этим показателям и можно больше ничего не делать - все пойдет само собой. Сотрудники будут тянуться за "морковкой" и естественным образом добиваться нужных нам результатов. Никаких усилий от руководителя более не требуется, достаточно просто наблюдать за ходом дел и подсчитывать прибыль. Не стану разоблачать эти радужные иллюзии, вместо этого расскажу об одном из недавних проектов. Далее >>>
18 февраля 2014 Количество просмотров: 2819

Как ничего не забыть, создавая систему оценки проектных компетенций К.Дмитриев, А.Филимонов

Как подобрать специалистов в команду проекта? Как полно и точно оценить их компетенции? Как отличить лучших, средних и посредственных исполнителей еще на этапе планирования работ? Статья, написанная консультантами-практиками, адресована руководителям и специалистам подразделений, занятым в управлении персоналом, решении задач развития бизнеса, оптимизации внутренних процессов. Особенно полезна она будет для проектно-ориентированных компаний, а также для компаний, являющихся поставщиками или заказчиками аутсорсинговых проектных услуг, решающих задачи аутсорсинга специалистов, построения проектных офисов. Далее >>>
20 января 2014 Количество просмотров: 9936

Мотивация, ориентированная на стратегию Николаева В.А.

Инструментальная статья о том, как связать стратегию компании и мотивацию сотрудников. Автор пытается ответить на вопросы: как выбрать показатели, на которые ориентировать сотрудников, как обеспечить исполнение стратегии роста, как платить только за то, что вносит вклад в достижение стратегических целей. Далее >>>
19 декабря 2013 Количество просмотров: 4007

Грейдинг: нужен ли он российским компаниям? Планета HR

Внедрение системы грейдов – веяние, которое захлестнуло многие российские компании. Что это за система, какие у нее плюсы и минусы, какова область применения и какие ограничения, рассказывает автор статьи. Далее >>>
20 ноября 2013 Количество просмотров: 4148

Четыре модели стратегического мышления Aдpиан Фурнам

Четыре модели стратегического мышления помогут структурировать информацию и принять решение в любой жизненной ситуации – от разрешения конфликта до выбора жизненных целей и достижения счастья. Далее >>>
20 ноября 2013 Количество просмотров: 5291
всего статей: 265

x