Корпоративная культура

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРАКОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Спиральная динамика – инструмент стратегии

Спиральная динамика – это теория, объясняющая закономерности формирования человеческих ценностей. Она имеет множество практических применений, но наиболее ценная для управленцев грань этой теории – закономерности развития организаций. Разобравшись в них, можно понять, почему заканчиваются неудачами попытки организационных изменений, почему не приживаются те или иные нововведения, какие условия необходимы для безболезненного перехода на новый уровень развития компании.

Бесплатно

Как создаётся сильная корпоративная культура

История успеха компании, собственник которой построил бизнес на ценностях и смысле. Основатель бизнеса говорит о своей философии, подходах к ведению дел, построению взаимоотношений с сотрудниками и партнерами.

Это убедительный пример того, как принцип "win-win" вывел компанию в лидеры ранка.

Бесплатно

Как создать сервис, покоряющий клиентов

В чем секрет создания выдающегося сервиса? Одни видят его в регламентации процессов, другие в денежном стимулировании работников. Однако руководители "Фабрики Окон" пошли по другому пути. Они стали заботиться о сотрудниках, как о своих клиентах.

Это продолжение "истории успеха", начало которой представлено здесь

Бесплатно

Диагностика и изменение организационной культуры

Знаете ли вы, какая организационная культура свойственна вашей компании, и в каком направлении нужно ее изменить, чтобы привести ее в соответствие со стратегией компании и главными направлениями ее развития?

Мастер-класс представляет методику оценки организационной культуры и подходы ее изменению.

Бесплатно