Этот мастер-класс для тех руководителей, кто столкнулся со сложными проблемами, у кого нарастает ощущение непреодолимого хаоса в деятельности компании.
На мастер-классе вы получите инструменты, чтобы определить, на каком этапе развития находится ваша компания, какая проблематика характерна для этого этапа и какие задачи должен решить менеджмент, чтобы перевести компанию на новый уровень, придать ей импульс к дальнейшему развитию.
В состав мастер-класса входят:
Большинство проблем, с которыми сталкиваются собственники и руководители компаний, не новы, более того, они закономерны, их в той или иной форме переживает каждая компания. Одни с ними справляются с большим или меньшим успехом, для других они становятся непреодолимой преградой на пути к выживанию.
Для тех, кто понял закономерности развития организаций, открывается возможности своевременного выявления «подводных камней» и выбора верного курса при прохождении наиболее трудных участков на пути компании.
Если вас посещают подобные мысли, задумайтесь вот о чем. В природе нет хаоса. Хаос – это обозначение нашего незнания законов природы и общества. Это применимо и к жизни вашей компании. Понимание фундаментальных законов жизни организаций позволит Вам по-новому взглянуть на стоящие перед вами проблемы и увидеть систему и закономерности там, где прежде виделся хаос.
Мастер-класс поможет вам понять, что конкретно нужно делать для вывода компании на новый уровень развития, какой должна быть последовательность шагов и почему нужно действовать именно так.
Александр Кочнев
Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam
Специалист по управлению, организационному развитию. Кандидат технических наук. Более 20 лет руководит консалтинговыми проектами по разработке корпоративной стратегии, внедрению управленческого учета, оптимизации бизнес-процессов и организационной структуры, созданию систем планирования и контроллинга.
Разработал и провел более 150 учебных курсов, мастер-классов и тренингов для собственников и руководителей компаний.
Автор более 200 статей и книг по различным аспектам управления организациями.
Создатель концепции «Системный Менеджмент», как целостной системы знаний об управлении организациями.
«В нашей работе по модернизации управленческих систем предприятий мы нацелены на практические результаты. Для нас является хорошим результатом только то, что реально работает и приводит к ощутимым изменениям в эффективности и конкурентоспособности организаций»