Об отсутствии управленческой команды, как серьезной проблеме, говорят руководители очень многих компаний. Почему это так важно?
Эти задачи нельзя решить, не имея управленческой команды.
Что первично – сформировать команду или провести назревшие изменения в бизнесе?
Провести преобразования, не имея команды, невозможно. Но и команда, если ее нет, не возникнет вдруг, из ничего. Выдающиеся команды создаются, как объединение людей, заинтересованных в общем деле и сплотившихся в ходе напряженной, сложной, увлекательной работы. Поэтому единственно верный путь состоит в том, чтобы формировать "команду мечты" в процессе трансформации компании. Эти две задачи нужно решать одновременно, и только в этом случае можно добиться успеха.
На мастер-классе рассмотрим процесс трансформации бизнеса, как конвейер, на котором шаг за шагом выковывается профессиональная, мотивированная, сплоченная управленческая команда.
Александр Кочнев https://blog.iteam.ru/kochnev/
Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam.