Войти

Определите тип корпоративной культуры вашей компании

Первая часть учебного курса «Диагностика корпоративной культуры» Для собственников и руководителей компаний

Получить

Вниманию всех, кто заинтересован в построении продуктивной корпоративной культуры!

Стартует учебный курс iTeam, посвященный диагностике корпоративной культуры. Слушатели курса не только овладеют методами исследования корпоративных ценностей, но также смогут в ходе обучения провести диагностику корпоративной культуры своей компании – мы обеспечим вас необходимыми знаниями и инструментами.

Первый мастер-класс посвящен изучению модели спиральной динамики, которая является научной основой применяемых нами методов.

Вы узнаете:

Каким закономерностям подчиняется развитие организации;
Как определить доминирующие ценности компании;
Какие условия необходимы для перехода на новый уровень развития.

В состав материалов курса входит методика тестирования, которая позволит вам определить доминирующие ценности корпоративной культуры вашей компании. Нахождение места организации на «спирали развития» станет исходным пунктом диагностики и позволит определить верное направление развития организации.

Участие в мастер-классе бесплатно.

Видеозапись вебинара и материалы для практического применения предоставляются участникам, оплатившим учебный курс.

Авторы и ведущие курса:

Александр Кочнев. Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam.

Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam.

Специалист по управлению, организационному развитию. Кандидат технических наук. Более 15 лет является Руководителем консалтинговых проектов по разработке корпоративной стратегии, внедрению управленческого учета, оптимизации процессов и организационной структуры, созданию систем планирования и контроллинга.
Разработал и провел более 100 мастер-классов и тренингов для собственников и руководителей компаний.
Автор более 200 статей и книг по различным аспектам управления организациями.
Создатель концепции «Русский Менеджмент», как целостной системы знаний об управлении организациями.

Андрей Бурков

Кандидат психологических наук, опытный специалист по управлению персоналом, психолог-практик и консультант по организационному развитию.

Профессиональный опыт: руководящая работа по управлению персоналом в крупнейшем холдинге, более 10 лет; психолог-практик более 15 лет; консалтинг в области организационного развития и управления персоналом, более 5 лет; преподавание, обучение руководителей и специалистов по управлению.