4 мастер-класса, шаблоны, методические материалы

Организация как система

Новый учебный курс “Организация как система”.

6 000   ₽ Купить

Слушатели учебного курса получат ответы на главные вопросы, которые стоят перед каждым руководителем:

  • В чем суть системного подхода к управлению компанией?
  • Какой должна быть системная компания?
  • С чего начать создание системного бизнеса?
  • Как избежать ошибок в организационном строительстве?

Учебные курсы Школы Системного Менеджмента:

  • Создание системы управления бизнес-процессами
  • Построение организационной структуры
  • Организация эффективной системы маркетинга и продаж
  • Разработка стратегии и системы стратегического управления

В программе курса 4 вебинара длительностью 90 минут.

Слушатели, оплатившие учебный курс получают комплект материалов:

  • Записи вебинаров
  • Презентационные материалы вебинаров в формате PDF
  • Методические материалы по каждой теме с описанием методик исследований и анализа

ПРОГРАММА УЧЕБНОГО КУРСА:

  • Архитектура системы управления
  • Жизненный цикл компании и спираль развития
  • Определение приоритетов развития
  • Дорожная карта построения системы управления

 

Программа мастер-класса:

  1. Этап № 1
  2. Этап № 2
  3. Этап № 3
  4. Этап № 4

Архитектура системы управления

Ключевые вопросы:

  • В чем суть системного подхода к управлению компанией
  • Какой должна быть системная компания
  • С чего начать создание системного бизнеса
  • Как избежать ошибок в организационном строительстве

Ключевые понятия:

  • Организация как система.
  • Пять элементов системы.
  • Динамика развития.
  • Внешние и внутренние ограничения.
  • Проектирование и строительство организации.

Жизненный цикл компании и спираль развития

  • Законы эволюции системы.
  • Этапы развития организации.
  • Ограничения и организационные задачи каждого этапа.
  • Снижение рисков.

Определение приоритетов развития

  • Источники возникновения ограничений.
  • Методы выявления и анализа проблем.
  • Определение «слабых звеньев» системы.
  • Главный принцип организационных изменений.

Дорожная карта построения системы управления

  • Ключевые ресурсы организационных изменений.
  • Выработка стратегии и плана изменений.
  • Управление построением системы.
6 000   ₽ Купить

Авторы и ведущие мастер-класса:

Александр Кочнев.
Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam. Управляющий партнер консалтинговой компании iTeam.
  • Специалист по управлению, организационному развитию. Кандидат технических наук. Более 15 лет является Руководителем консалтинговых проектов по разработке корпоративной стратегии, внедрению управленческого учета, оптимизации процессов и организационной структуры, созданию систем планирования и контроллинга.
  • Разработал и провел более 100 мастер-классов и тренингов для собственников и руководителей компаний.
  • Автор более 200 статей и книг по различным аспектам управления организациями.
  • Создатель концепции «Русский Менеджмент», как целостной системы знаний об управлении организациями.

Сотни довольных клиентов

Отзывы

Александр Соловьёв

«FIS», Основатель и генеральный директор

Рост компании привёл к увеличению персонала, и мне, как собственнику, приходилось решать все вопросы самостоятельно. Мы наняли компанию iTeam с Александром Кочневым, чтобы снять эту нагрузку. Александр взял на себя оперативное управление. Он оптимизировал кадровый состав и наладил рекрутинг, создав сбалансированную систему и устранив многие недостатки. Благодаря его усилиям, я смог сосредоточиться на работе и конкуренции на рынке.

Александр Красный

«ГАРУС», Основатель и генеральный директор

В нашей компании возникла необходимость пересмотреть стратегии и реализовать новые проекты. По рекомендации наших партнёров мы обратились к компании iTeam и Александру Феликсовичу Кочневу. Среди всех консультантов, с которыми мы работали, iTeam оказалась наиболее профессиональной и внимательной к проблемам клиентов. С полной уверенностью рекомендую компанию iTeam коллегам, друзьям и знакомым.

Геннадий Черкасов

«МИГ ПЛЮС», Основатель и генеральный директор

С компанией iTeam мы начали с разработки стратегии, а затем перешли к построению процессов на её основе. Эти два процесса шли параллельно. В то же время начался третий процесс — планирования и бюджетирования. Многие из предложенных идей мы сразу внедрили, что привело к резкому росту продаж. За последние четыре месяца мы достигли годового объёма продаж.

Яна Ходак

«ПРАКТИКМЕД», Основатель и генеральный директор

В нашей компании накопились процессы и проблемы, которые мы не могли решить самостоятельно. Обратились к компании iTeam. Сначала разработали стратегию, теперь работаем над системой управления процессами. В процессе работы у нас сформировалась управленческая команда. Спасибо компании iTeam и Александру за их активное участие и обучение.

Артём Агабеков

«ФАБРИКА ОКОН», Основатель и генеральный директор

Десять лет назад мы поняли, что для роста нам нужен наставник. Компания iTeam стала таким наставником. iTeam научила нас мыслить стратегически и планировать на длительный срок. Мы стали более осознанными и зрелыми, сохранив живость и энтузиазм. Александр и iTeam помогают организациям обрести структуру и системность, оставаясь динамичными и креативными.