0,00 ₽
В корзину
Системный подход часто упоминается в связи с задачами организационного развития: системный подход к решению проблем компании, системный подход к проведению изменений, системный подход к построению бизнеса и т.д. В чем смысл подобных утверждений? Что такое системный подход? Чем он отличается от "несистемного" подхода?
Темами статей сборника «Системный менеджмент» стали самые важные вопросы руководителей, стремящихся навести порядок в компании, сделать ее управляемой, эффективной, конкурентоспособной. Ответы на них опираются на 30-летний опыт автора в управленческом консалтинге, обретенный в сотнях проектов организационного развития компаний многих отраслей и видов бизнеса.
